Правила сайта

ПРАВИЛА И УСЛОВИЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Администрация сайта yajob.ru, собирает контактные данных Пользователей сайта, далее Пользователей, с помощью форм обратной связи с целью информирования о предлагаемых компанией услугах и для ответов на запросы, поступившие через формы обратной связи, электронные письма или по телефону.

Пользователь сайта, отправляя данные посредством формы обратной связи дает разрешение на сбор, хранение и обработку следующих данных

  • Фамилия и имя
  • Телефон
  • Адрес электронной почты
  • Название компании
  • Условия предлагаемые работникам, в том числе заработная плата
  • Изображения

Данная информация может быть использована администрацией сайта для

  • Информирования Пользователя о предлагаемых услугах посредством электронной почты и по телефону
  • Разработки персонального предложения Пользователю
  • Публикации на сайтах в сети Интернет, в том числе в социальных сетях, на усмотрение Администрации

Сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения — бессрочно

Пользователь может отказаться от получения предложений Администрации сайта и обработки информации, направив электронной письмо с соответствующей просьбой на адрес admin@yajob.ru

Использование форм обратной связи  означают полное и безоговорочное согласием Пользователя с данными условиями обработки и хранения персональной информации.

Данные условия и правила могут быть изменены Администрацией сайта в любой момент в одностороннем порядке без дополнительного уведомления.

Правила размещения рекламы и объявлений

Сайт –  сайт yajob.ru

Администрация – администрация сайта yajob.ru

Объявление, Вакансия – любое сообщение на Сайте, в том числе том числе в виде макета

Работодатель – юридическое или физическое лицо, подающее заявку на размещение объявления на Сайте

В целях увеличения охвата объявления Работодателя, Администрация имеет право размещать информацию из объявления в любых онлайн и офлайн ресурсах, использовать визуальные изображения для лучшего продвижения объявления, на свое усмотрение и без предварительного согласования с Работодателем, руководствуясь Законодательством РФ и содержанием объявления.

Бесплатно от одного Работодателя принимаются не более одного объявления в неделю.

Не подлежат публикации объявления не соответствующие законодательству РФ.

Работодатель должен обязательно указать название вакансии (должность, специальность), например: Продавец, Машинист, Оператор.

Вакансии с заголовком “Работа”, “Требуется”, “Примем на работу”, “Девушки” и т.п. не публикуются.

Возврат денежных средств за оплаченное объявление, не подлежащее публикации, осуществляется по реквизитам, указанным Работодателем, за минусом комиссии, уплаченной Администрацией сайта, в течение 5 рабочих дней.

Вакансии фирм и представителей сетевого маркетинга (MLM) публикуются на сайте только в рубрике “Сетевой Маркетинг”. При подаче таких вакансий в поле “Сфера деятельности” необходимо указать “Сетевой маркетинг”.

Администрация заинтересована в публикации на сайте разнообразных, востребованных и честных вакансий. Администрация имеет право отказать в публикации вакансий без объяснения причин.

Данные правила будут пополняться изменяться на усмотрении Администрации.

 

По законодательству РФ запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то не было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.