ПРАВИЛА И УСЛОВИЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Администрация сайта yajob.ru, собирает контактные данных Пользователей сайта, далее Пользователей, с помощью форм обратной связи с целью информирования о предлагаемых компанией услугах и для ответов на запросы, поступившие через формы обратной связи, электронные письма или по телефону.
Пользователь сайта, отправляя данные посредством формы обратной связи дает разрешение на сбор, хранение и обработку следующих данных
- Фамилия и имя
- Телефон
- Адрес электронной почты
- Название компании
- Условия предлагаемые работникам, в том числе заработная плата
- Изображения
Данная информация может быть использована администрацией сайта для
- Информирования Пользователя о предлагаемых услугах посредством электронной почты и по телефону
- Разработки персонального предложения Пользователю
- Публикации на сайтах в сети Интернет, в том числе в социальных сетях, на усмотрение Администрации
Сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения — бессрочно
Пользователь может отказаться от получения предложений Администрации сайта и обработки информации, направив электронной письмо с соответствующей просьбой на адрес admin@yajob.ru
Использование форм обратной связи означают полное и безоговорочное согласием Пользователя с данными условиями обработки и хранения персональной информации.
Данные условия и правила могут быть изменены Администрацией сайта в любой момент в одностороннем порядке без дополнительного уведомления.
Правила размещения рекламы и объявлений
Сайт – сайт yajob.ru
Администрация – администрация сайта yajob.ru
Объявление, Вакансия – любое сообщение на Сайте, в том числе том числе в виде макета
Работодатель – юридическое или физическое лицо, подающее заявку на размещение объявления на Сайте
В целях увеличения охвата объявления Работодателя, Администрация имеет право размещать информацию из объявления в любых онлайн и офлайн ресурсах, использовать визуальные изображения для лучшего продвижения объявления, на свое усмотрение и без предварительного согласования с Работодателем, руководствуясь Законодательством РФ и содержанием объявления.
Бесплатно от одного Работодателя принимаются не более одного объявления в неделю.
Не подлежат публикации объявления не соответствующие законодательству РФ.
Работодатель должен обязательно указать название вакансии (должность, специальность), например: Продавец, Машинист, Оператор.
Вакансии с заголовком «Работа», «Требуется», «Примем на работу», «Девушки» и т.п. не публикуются.
Возврат денежных средств за оплаченное объявление, не подлежащее публикации, осуществляется по реквизитам, указанным Работодателем, за минусом комиссии, уплаченной Администрацией сайта, в течение 5 рабочих дней.
Вакансии фирм и представителей сетевого маркетинга (MLM) публикуются на сайте только в рубрике «Сетевой Маркетинг». При подаче таких вакансий в поле «Сфера деятельности» необходимо указать «Сетевой маркетинг».
Администрация заинтересована в публикации на сайте разнообразных, востребованных и честных вакансий. Администрация имеет право отказать в публикации вакансий без объяснения причин.
Данные правила будут пополняться изменяться на усмотрении Администрации.
По законодательству РФ запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то не было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.